16. 2. –16. 4. 2026
9TÝDENNÍ ONLINE KURZ
Psychologie pro HR profesionály
Vše, co potřebuješ vědět o strategickém HR, na jednom místě.
Získej psychologické, andragogické a ekonomické know-how a natrénuj se mnou techniky sebeprosazení.
Sestavíš si se mnou osobní plán, jak posílit svou pozici strategického partnera, nebo jak se do ní dostat.
„Respekt jsem si získala už v prvním půlroce a moje náplň práce se díky tomu výrazně proměnila. Dostala jsem příležitost být u důležitých procesů, a bylo to díky čtyřem věcem: sebevědomí a pokoře, osobní integritě, expertíze a komunikačnímu mistrovství. Ty poslední dvě tě umím naučit.“
Chybí ti ucelená metodika a praktické tipy, díky kterým budeš moct úspěšně nastavit life cycle a získat si status ceněného experta?
Necítíš se být součástí managementu, jsi vnímán/a jen jako podpůrná role? Máš problém najít argumenty, na které by vedení slyšelo, a prosadit se mezi manažery?
Trápí tě neustálé přetížení administrativními úkoly a pocit, že nemáš čas věnovat se tomu, co je pro HR opravdu důležité?
Nedostáváš ve firmě prostor pro realizaci strategické HR agendy, i když jasně vidíš možnosti pro zlepšení firemní kultury, nastavení HR strategie nebo procesů?
Chybí ti někdy expertíza, o kterou by ses mohl/a opřít při zavádění nových HR procesů a projektů, nebo při poradenství manažerům?
Postrádáš know-how, jak bez chyb vést HR projekty a s jistotou z pozice HR podporovat klíčové změny ve firmě?
Více o kurzu
představení kurzu
Komu je kurz určen?
Pro všechny HR – začátečníky i pokročilé,
kteří chtějí zlepšit tvorbu HR procesů, naučit se vyhodnocovat klíčové indikátory a díky ucelené metodice posunout svou práci na profesionálnější úroveň.
Co ti kurz přinese?
Tento kurz ti pomůže vystoupit ze stínu operativních úkolů a zaměřit se na to, co je skutečně důležité – pro HR i pro firmu.
Během 8 týdnů projdeme klíčovou metodiku strategického HR, díky jejímuž pochopení se z tebe stane expert, který má vedení co nabídnout.
Naučíš se, jak efektivně prosazovat své nápady a strategické cíle a jak získat uznání od vedení.
Kurz je určen jak zkušeným HR profesionálům, tak i začátečníkům.
Jak to uděláme?
→ Naučíš se klíčové dovednosti z psychologie a dalších oborů, které jsou nezbytné pro práci HR.
→ Budeš trénovat argumentaci a sebeprosazení.
→ Na své úkoly i projekty budeš dostávat feedback nejen od hlavní lektorky, ale i od ostatních účastníků.
Chceš z kurzu vytěžit maximum?
→ Pro zkušené: Přihlásíš si konkrétní HR projekt pro svou firmu, který ti pomůže získat respekt vedení. K ruce dostaneš pracovní tým.
V posledním týdnu projekt odprezentujete a získáte na něj komplexní feedback.
→ Pro nováčky v HR: Budeš mít k dispozici doplňkové materiály, taháky a praktické úkoly ke každému tématu.
Na jejich zpracování ti poskytneme zpětnou vazbu nejen my, ale i ostatní kolegové.
Co se v kurzu naučíš?
– Jak prosadit strategické cíle HR, získat čas na to, co je pro HR opravdu důležité, a přestat se topit v operativních úkolech.
– Life cycle z psychologického hlediska – jak optimalizovat životní cyklus zaměstnanců od náboru po odměňování a vytvořit pevný základ pro HR strategii.
– Předáme ti spoustu tipů z praxe a konkrétních nápadů. Čeká tě také sdílení zkušeností, diskuze a práce na projektech ve spolupráci s HR kolegy z jiných firem.
– Ukážeme ti, jak pracovat s dalšími klíčovými oblastmi HR – například s interní komunikací nebo talent managementem – a jaké klíčové HR indikátory vyhodnocovat v jednotlivých oblastech.
– Naučíme tě, jaké argumenty na vedení opravdu fungují, a pomůžeme ti sestavit přesvědčivou argumentaci, která ti pomůže získat jejich pozornost pro tvé strategické HR nápady.
– Posuneš svou kariéru o level dál směrem k zajímavější, smysluplnější a lépe ohodnocené práci.
– Zvýšíš svou sebejistotu a posílíš svou roli strategického HR partnera a profíka ve své práci.
Obsah kurzu
JAKÝM TÉMATŮM SE BUDEME VĚNOVAT?
Zaměříme se na expertízu z oblasti psychologie, andragogiky a ekonomie, stejně jako na klíčové dovednosti – například komunikaci a základy projektového řízení.
1. TÝDEN
Nábor
Zjistíš, jak na úspěšný nábor v souladu s nejnovějšími psychologickými výzkumy.
2. TÝDEN
Onboarding
Naučíš se principy onboardingu vycházející z psychologických poznatků. Natrénuješ si vedení rozhovorů ve zkušební době a osvojíš si práci s plány zapracování.
3. TÝDEN
Projektové vedení a práce se změnou
Získáš základy projektového vedení pro HR a naučíš se, jak úspěšně pracovat se změnami ve vaší firmě.
4. TÝDEN
Kompetenční modely jako páteř práce HR
Naučíš se efektivně využívat kompetenční modely pro celou řadu HR oblastí.
5. TÝDEN
Hodnocení a vzdělávání + talent management
Zjistíš, jaké přístupy a metody hodnocení a vzdělávání jsou podle psychologie účinné. Naučíš se, jak úspěšně pracovat s talenty.
6. TÝDEN
Projektový týden
Pro ty, co pracují na projektech – prostor pro týmové schůzky a intenzivní práci na projektu.
Pro ostatní čas na integraci nebo dohnání zmeškaného obsahu.
7. TÝDEN
Interní komunikace, employer branding a firemní kultura
Naučíš se, jak efektivně pracovat s interní komunikací a využívat ji ve svůj prospěch. Získáš tipy, jak na komunikaci nejen uvnitř firmy, ale i navenek.
8. TÝDEN
Argumentace a sebeprosazení HR
Natrénuješ si, jak odprezentovat, obhájit a odargumentovat svoji práci tak, aby byla opravdu vidět.
9. TÝDEN
Projektový týden
Doladění a prezentace HR projetků.
Pro ty, co na projektech nepracovali – přijďte se inspirovat od kolegů.
Oslavíme ukončení kurzu a předáme certifikáty.
Detailní popis kurzu
Podrobná osnova kurzu
Kurz má 8 týdnů výuky + 1 bonusový týden, ve kterém se prezentují projekty
1. TÝDEN
Pondělí: webinář
NÁBOR
- jak zobjektivnit náborový proces v souladu z nejnovějšími psychologickými výzkumy
- nejlepší náborové metody (AC, psychodiagnostika, behaviorální pohovor aj.)
- práce s kompetencemi v náboru
- praktické návody a checklisty
- manažeři a jejich role v náboru
Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
NÁBOR
2. TÝDEN
Pondělí: webinář
ONBOARDING
- psychologické koncepty, ze kterých musí onboarding čerpat
- na základě jakých principů ho vyladit
- tipy a triky, co dobře funguje v praxi
- manažeři a jejich role v onboardingu
- rozhovory ve zkušební době
- plány zapracování
Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
ONBOARDING
3. TÝDEN
Pondělí: webinář
PROJEKTOVÉ VEDENÍ A PRÁCE SE ZMĚNOU
- základy projektového vedení pro HR
- psychologické principy při prosazování změn
- tipy a triky pro úspěšnou práci se změnou
Čtvrtek: 18:00–20:00 dobrovolné:
PRVNÍ SCHŮZKA projektových skupin
4. TÝDEN
Pondělí: webinář
KOMPETENČNÍ MODELY JAKO PÁTEŘ HR
Kvalitně vytvořené kompetenční modely ti usnadní práci v těchto oblastech:
- nastavování jasných očekávání
- efektivní nábor
- jasně vyhodnotitelný onboarding
- individuální rozvoj
- hodnocení výkonu
- prevence konfliktů
- strategické řízení talentů
Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
KOMPETENČNÍ MODELY JAKO PÁTEŘ HR
5. TÝDEN
Pondělí: webinář
HODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ + TALENT MANAGEMENT
- zodpovědnost HR vs. zodpovědnost manažera
- hodnocení a rozvoj okem psychologa – jaké principy musíme ctít
- nejvýhodnější metody z hlediska objektivity a efektivity
- jak udělat hodně rozvoje s malým rozpočtem
- základní vzdělávací metody
Speciál:
- Talent management – co obnáší a jak na něj
Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
HODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ
6. TÝDEN (projektový)
Pondělí: dobrovolné:
DRUHÁ SCHŮZKA projektových skupin
- Pro zapojené do projektů:
Prostor pro týmové schůzky a intenzivní práci na projektu. - Pro ostatní:
Čas na integraci poznatků, sebereflexi nebo dohnání zmeškaného obsahu.
Čtvrtek: 18:00–20:00 dobrovolné:
TŘETÍ SCHŮZKA projektových skupin
7. TÝDEN
Pondělí: webinář
INTERNÍ KOMUNIKACE, EMPLOYER BRANDING, FIREMNÍ KULTURA
- základy Employer brandingu a HR marketingu
- bližší vhled do firemní kultury a jejích psychologických dopadů
- jak nám firemní kultura ovlivňuje všechny HR procesy
- 8 komunikačních kontextů jako podklad pro analýzu komunikace
- nejčastější úskalí a jak je překonat
- nejpoužívanější komunikační nástroje ve firmách
- jak souvisí styl komunikace s firemní kulturou
- praktická metodika: jak mapovat komunikační toky
- jak budovat značku firmy a získávat relevantní uchazeče
- Linkedin jako nástroj brandu firmy
Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
INTERNÍ KOMUNIKACE, EMPLOYER BRANDING, FIREMNÍ KULTURA
8. TÝDEN
Pondělí: webinář
ARGUMENTACE A SEBEPROSAZENÍ HR
Práce HR je někdy špatně viditelná, a tak může být úspěšná jen když si ji HR umí odargumentovat a obhájit. Ekonomické minimum pro HR.
- 3 oblasti prezentačního mistrovství
- jak skládat argumenty
- konkrétní příklady námitek a jak na ně reagovat
- jak mluvit jazykem, na který management slyší
- asertivní postoj a taktiky jako základ
- spousta trénování a zpětné vazby
Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
ARGUMENTACE A SEBEPROSAZENÍ HR
9. TÝDEN (projektový + ukončení)
Pondělí: dobrovolné:
ČTVRTÁ SCHŮZKA projektových skupin
- Doladění a prezentace HR projektů
- Inspirace pro všechny
I pokud jsi na projektu nepracoval/a, přijď se podívat, co vytvořili ostatní – můžeš si odnést cenné postřehy a inspiraci. - Závěrečná oslava a certifikáty
Společně zakončíme kurz, zhodnotíme uplynulé týdny a předáme certifikáty.
Čtvrtek: 18:00–21:00
PREZENTACE PROJEKTŮ (2 hodiny)
UKONČENÍ KURZU, SHRNUTÍ, OSLAVA, ZÁVĚREČNÝ KVÍZ (1 hodina)
Průběh kurzu
A jak to bude probíhat?
Každý týden tě čeká:
Webinář s dobrovolným úkolem.
Každé pondělí ráno (mimo projektových týdnů) zpřístupním webinář k aktuálnímu tématu (90 minut). Součástí bude i zadání dobrovolného úkolu.
Tréninková/projektová schůzka ve čtvrtek.
Každý čtvrtek od 18:00 do 20:00 proběhne dvouhodinové online setkání zaměřené na praktický trénink nebo práci na projektu.
Dobrovolné zapojení do projektů.
Máš možnost zapojit se do týmové práce (ve skupinách po 3–4 lidech) budete zpracovávat reálný HR projekt od jednoho z účastníků a získáte na něj zpětnou vazbu.
CELKEM ZÍSKÁŠ
10,5 hodiny informací a vzdělávání
20 hodin interaktivního trénování
prostor pro skupinové diskuze v projektových skupinách pro zkušené HR
každý týden dobrovolné praktické úkoly a doplňkové materiály pro nováčky v HR
osobní feedback od Hanky
+ BONUSY v hodnotě 11 097 Kč ke kurzu ZDARMA
Pro koho je kurz vhodný?
→ obecně pro všechny HR, kteří jsou nebo chtějí být na strategické HR pozici
→ pro ty, kteří začínají v HR nebo jsou na operativní (administrativní) pozici – pochopíš základy HR pozice a získáš potřebnou expertízu
→ pro HR manažery, HR business partnery a zkušené HR – rozšíříš svoji expertízu o psychologii, zlepšíš svůj rozhled a dovednosti
→ pro začínající HR business partnery a manažery – posílíš svou pozici strategického partnera díky nové expertíze a komplexnímu přehledu
let zkušeností v externím i interním HR jako HR manažerka
spokojených účastníků online kurzů
%
účastníků uvedlo, že kurz dokonce překonal jejich očekávání
Unikátní metoda kurzu
Unikátní metoda, která kombinuje:
Nejnovější poznatky z psychologie a vědecké výzkumy
Minimalismus, důraz na praxi a užitečnost
15 let HR zkušeností v roli interního HR manažera i externího konzultanta
Komplexní expertízu celé konzultační firmy Inspirata
Kurz zahrnuje
co můžeš čekat?

2měsíční podpora

Individuální přístup

Interaktivní skupinové tréninky

Záznamy
Práce na vlastním projektu

Podpůrná facebooková skupina

Checklisty a taháky

Každý může z kurzu vytěžit 120 % díky extra úkolům
Ahoj, já jsem
Mgr. Hanka Březinová
Jsem psycholožka, koučka a CEO firmy Inspirata, která se od roku 2018 věnuje HR poradenství a vzdělávání managementu.
Mám za sebou více než 14 let v HR. Během prvního roku v HR jsem se poměrně rychle vypracovala do rolí HR managera v korporátních firmách, který řídil nadnárodní projekty i zaváděl lokální HR procesy. Po 7 letech v HR jsem se rozhodla založit vlastní firmu a působit jako externí HR konzultant.
V roli externího konzultanta a interim HR managera pravidelně designuji a obhajuji před managmentem potřebné změny, budgety a HR projekty. Aktuálně mám za sebou úspěšnou spolupráci s dalšími více než 30 firmami.
Mám za sebou více než 100 spokojených klientů, většinou HR a manažerů, kteří si se mnou prošli koučováním a dnes jsou vysoce ceněnými experty ve svých pozicích.
V mých kurzech kombinuji nejen psychologické know-how, ale i best practices nasbírané z reálných manažerských příběhů a spoluprací na konkrétních HR projektech.
Projekt Leaderka.cz
o mně a projektu Leaderka.cz
Co o kurzech napsali a řekli
reference mých klientů
„Přínosné pro mě bylo například prosazování změn, že musíme prvně vytvořit tu potřebu, ne tu vizi. Člověk většinou pracuje s tím, že vytvoří tu vizi a představuje si, jak všichni půjdou za ním. Ale opravdu to chce nejdřív tu potřebu.“
Marie Vrančíková, HR manažerka
„Tenhle kurz může být obohacující pro každého, kdo pracuje s lidmi. A možná ani nemusí být na manažerské pozici, stačí jenom prostě chtít být dobrým kolegou, protože je tam spousta přínosných věcí.“
Jana Maršál Corradini, manažerka
Není vzdělávání jako vzdělávání. Pro mě je stejně důležitý obsah kurzu jako lektor, který jej vede. Záleží mi na tom, jakým stylem se vyjadřuje, jakou má odbornost, a upřímně – jestli mi jako člověk sedne. U Hany Březinové jsem našla všechno, co od skvělého lektora očekávám. Její projev je věcný, přehledný a přirozený, což dělá učení nejen efektivním, ale i příjemným.
Hanka si díky svým zkušenostem z psychologie i manažerského prostředí dokáže získat důvěru. Má vhled do firemní praxe a její příklady jsou z reálného života, což je obrovský benefit. Dává vám prostor nejen učit se, ale i pochopit, jak konkrétní dovednosti můžete použít ve své každodenní práci v HR.
Když si vybírám kurz, hledám víc než jen obsah – hledám člověka, který mě inspiruje a kterému věřím. A to Hanka Březinová splňuje na jedničku.
Kurz pro mě byl moc zajímavý, zábavný a celkově příjemný. Hanka umí skvěle vysvětlovat a použít konkrétní příklady z praxe. Kurz byl celkově hodně praktický a skvěle propojuje psychologii s běžným životem. Taky se mi líbila interaktivnost – domácí úkoly, praktická cvičení nebo si sepsat otázky k lekci byly fajn způsoby, jak nové myšlenky hned použít a aplikovat na něco ze života.
Kurz byl pro mě zajímavý, protože jsem se dozvěděla základní věci v komunikaci, přemýšlet proč reaguji na někoho tak, na někoho jinak. Mám přehled v asertivních technikách a přemýšlím, jak se je naučit a aplikovat do praxe. Na Q&A jsme natrénovali prakticky přebranou teorii. Není nic lepšího než hned vše naučené zkoušet, analyzovat a probrat z předchozích hodin.
Kurz je velmi praktický a díky Hančiným zkušenostem poskytuje nejen teoretický základ, ale také mnoho ilustrativních příběhů, které vedou u účastníků k mnoha “AHA” momentům. Hanka navíc nabízí na interaktivních Q&A mnoho možností vyzkoušet si sdílené techniky a nástroje na praktických cvičeních.
S Hankou jsem spolupracoval na interním rozvoji zaměstnanců. Na Hance oceňuji zejména přímou komunikaci, schopnost jasně a stručně vyjádřit svoje myšlenky a tyto dále efektivně předávat na posluchače. Mezi lektory, se kterými jsem měl možnost spolupracovat, Hanka patří k těm, kteří dokáží upoutat pozornost po celou dobu přednášky/školení a aktivně naslouchat posluchačům.
Ráda bych vyjádřila svou spokojenost s kurzem. Ocenila jsem především jeho praktické zaměření – každá lekce obsahovala konkrétní rady a návody, které lze snadno aplikovat v praxi. Velmi pozitivně hodnotím zařazení praktických cvičení, týmové práce a projektů, které pomohly lépe pochopit probíraná témata a zároveň vytvořily příležitost k rozvoji spolupráce s ostatními účastníky.
Hanka je zkušená lektorka a dokázala předávat informace srozumitelně a poutavě. Kurz mi zároveň umožnil lépe identifikovat oblasti, na kterých mohu dále pracovat.
Kurz pro mě nebyl jen teoretickým přínosem, ale inspirací, jak více využít dovednosti v každodenní práci HR manažera. Moc děkuji za tuto zkušenost a těším se na případné pokračování!
Kurz byl srozumitelný, akorát časově náročný, akorát dlouhý, a hodně moc přínosný. Skvělý i pro časově vytížené lidi. Během kurzu jsem celou dobu cítila zájem o to přizpůsobovat ho “studentům”, aby byl hlavně přínosem pro ně. byl hodně dobře zvládnutý v přednáškách, organizačně i technicky. Pro mě to byl snad jeden z nejpřínosnějších a praktických kurzů, který jsem kdy absolvovala.
S Hankou jsme spolupracovaly na nastavování HR procesů a trénincích pro manažery, včetně koučování. Na spolupráci s ní oceňuji její nadšení a nápady, nebát se prosadit nové myšlenky. Její tréninky můžu doporučit, protože se je snažila ušít je účastníkům na míru, pochopit jejich potřeby.
S Hankou jsem spolupracovala ve společnosti Student Agency, kde měla na starost trénink stewardů a stewardek Žlutých Autobusů, a nejen jich. Jejím tréninkem prošla většina zaměstnanců hodlingu. Mnoho poznatků z jejích školení jsem uplatnila i jako manažerka později v dalším zaměstnání. Spolupráce s Hankou byla velmi příjemná a hlavně skutečně přínosná.
S Hankou jsem měl příležitost spolupracovat déle než rok, kdy vedla HR tým a zaměřovala se na zlepšování úrovně vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Sám jsem absolvoval několik jejích školení orientovaných na leadership, koučing a mentoring. Za tu dobu jsem v Hance poznal odborně velmi zdatnou, cílevědomou, pracovitou a přátelskou kolegyni, s kterou mi bylo radostí spolupracovat a od níž jsem se také mnohému naučil. Jestliže budu mít někdy opět příležitost s Hankou znovu pracovat, velmi rád ji uvítám.
Tým Leaderka.cz připravil intenzivní kurz pro personalisty opravdu ušitý na míru. Kombinace teorie, ukázek v praxi a zapojení nás studentů byla ideální. Těším se na další kurzy v podání paní Hanky.
Kurz byl pro mě cestou, jak se podívat z nadhledu na HR roli. Některé věci jsem si zopakovala, jiné objevila nebo mi zapadly mnohem víc do souvislostí. Bavil mě mix teorie a praktických úkolů, práce ve skupině. Kurz byl nabitý informacemi a Hanka je jako průvodce zákoutími HR top srozumitelná, konkrétní, detailní. Mám v rokou manuál, ke kterému se můžu vracel a dostávat souvislosti s každým HR projektem víc pod kůži.
Hanka je skvělá lektorka, která dokáže kurz připravit zajímavě a zábavně, vytvořit příjemnou atmosféru, ale co je hlavní, odnesete si vědomosti a věci pro praxi. 🙂
Kromě toho je také zkušenou HR odbornicí, která dokáže připravit HR strategii či rozvíjet lídry.
Na Hance si cením přátelského a lidského přístupu a schopnosti přistupovat k lidem
v týmu individuálně a velmi dobře odhadnout jejich potřeby.
Hanka je jedním z nejinspirativnějších lidí v oblasti rozvoje, HR a pracovní psychologie, co jsem měla tu čest poznat. Pokud hledáte spolehlivého člověka, kterému chcete svěřit ambiciózní projekt od A do Z, Hanka je váš člověk. A tím myslím, že zvládne nastavit veškeré HR procesy od nuly, dokáže nastavit firemní rozvoj zaměstnanců tak, že je to opravdu smysluplné a ještě vám připraví nezapomenutelné team buildingy na míru.
Nejvíce oceňuji, jak širokým spektrem schopností a znalostí Hanka disponuje a přesto dokáže být ohromně milá, přátelská a skromná 😊 S Hankou bych spolupracovala kdykoli znovu a doporučuji všem, aby do toho šli také!
Lektorka je velmi příjemná, zodpověděla na všechny dotazy, interaktivní scénky pomáhaly pochopit výklad.
Účastnila jsem se Hanky kurzů a líbí se mi způsob, jakým předává informace, také to, že přináší příklady z praxe a její upřímná zpětná vazba. Rozšířila mé obzory, utvrdila mé postoje a těším se na další kurz s ní a její kolegyňkou (toto také nevídám často, že by lektor měl pomoc během lekce, a je to moc fajn, Hanka se může koncentrovat na výklad a studenty a nepere se s technickými záležitostmi… tím pádem je lekce organizovaná a to mám ráda :-)). Dííííky moc a vřele doporučuji.
Představ si svou budoucnost po absolvování kurzu:
Představ si, jaké to bude, až se konečně budeš moci věnovat strategickým HR úkolům a budeš mít vliv na klíčová rozhodnutí ve firmě. Už nebudeš jen plnit operativu, ale budeš HR profesionálem, kterého vedení respektuje. Budeš součástí budování firmy, ve které se lidé cítí skvěle.
CENA ZA KURZ
18 000 Kč
částku si můžeš rozdělit na 3 splátky
Shrnutí balíčku
Cena kurzu: 18 000 Kč
„Staň se odborníkem, který dokáže efektivně prosadit své nápady a strategické cíle, a umí si získat uznání od vedení!“
7x 90 minut videokurz, celkem tedy 10,5 hodin informací a vzdělávání
10x 120 minut trénink, celkem tedy 20 hodin tréninku
záznamy ze všech přednášek a tréninků
skupinové diskuze nad projekty pro zkušené HR
praktické úkoly + doplňkové materiály a taháky pro nováčky v HR
osobní feedback od Hanky
závěrečný certifikát
bonusy zdarma – v hodnotě 11 097 Kč
→ Argumentační manuál
→ Minikurz Emoční inteligence
→ HR šablony a vzory
→ 100 promptů pro AI
→ kurz HR jako strategický partner
Otázky a odpovědi
Na co se nejčastěji ptáte
Kdy bude program probíhat?
Kurz poběží 9 týdnů (16. 2.–16. 4. 2026) a část, kterou nestihneš, můžeš sledovat ze záznamu.
Jak moc bude program časově náročný?
90minutové lekce bude možné sledovat ze záznamu, takže časově nejnáročnější částí bude tréninková 120minutovka každý týden. Kromě toho tě v průběhu celého kurzu čeká práce na vybraném projektu ve skupině.
Jak velká skupina bude procházet programem?
Program je určen pro malou skupinu lidí proto, aby mohl být dostatečně intenzivní, a abychom mohli vytvořit dostatečně důvěrné a bezpečné prostředí pro trénování i individuální feedback.
Může mi kurz proplatit zaměstnavatel?
Nezávazná schůzka
Stále váháš?
Domluv si 20minutovou nezávaznou schůzku!
Pobavíme se o tom, jestli je tento trénink pro tebe to pravé. Zodpovím ti jakékoliv otázky, které tě k němu napadají.
Garance spokojenosti
Garance vrácení peněz
Pokud nebudeš s kurzem spokojený/á, nabízím ti garanci vrácení peněz – nic tak neriskuješ.
Webináře a kurzy si můžete proplatit jako benefit z karty Edenred