';

16. 2. –16. 4. 2026

9TÝDENNÍ ONLINE KURZ

Psychologie pro HR profesionály

Vše, co potřebuješ vědět o strategickém HR, na jednom místě.

Získej psychologické, andragogické a ekonomické know-how a natrénuj se mnou techniky sebeprosazení.

Sestavíš si se mnou osobní plán, jak posílit svou pozici strategického partnera, nebo jak se do ní dostat.

Respekt jsem si získala už v prvním půlroce a moje náplň práce se díky tomu výrazně proměnila. Dostala jsem příležitost být u důležitých procesů, a bylo to díky čtyřem věcem: sebevědomí a pokoře, osobní integritě, expertíze a komunikačnímu mistrovství. Ty poslední dvě tě umím naučit.“

E

Chybí ti ucelená metodika a praktické tipy, díky kterým budeš moct úspěšně nastavit life cycle a získat si status ceněného experta? 

E

Necítíš se být součástí managementu, jsi vnímán/a jen jako podpůrná role? Máš problém najít argumenty, na které by vedení slyšelo, a prosadit se mezi manažery?

E

Trápí tě neustálé přetížení administrativními úkoly a pocit, že nemáš čas věnovat se tomu, co je pro HR opravdu důležité?

E

Nedostáváš ve firmě prostor pro realizaci strategické HR agendy, i když jasně vidíš možnosti pro zlepšení firemní kultury, nastavení HR strategie nebo procesů?

E

Chybí ti někdy expertíza, o kterou by ses mohl/a opřít při zavádění nových HR procesů a projektů, nebo při poradenství manažerům?

E

Postrádáš know-how, jak bez chyb vést HR projekty a s jistotou z pozice HR podporovat klíčové změny ve firmě?

Více o kurzu

představení kurzu

Komu je kurz určen?

Pro všechny HRzačátečníky i pokročilé,
kteří chtějí zlepšit tvorbu HR procesů, naučit se vyhodnocovat klíčové indikátory a díky ucelené metodice posunout svou práci na profesionálnější úroveň. 

Co ti kurz přinese?

Tento kurz ti pomůže vystoupit ze stínu operativních úkolů a zaměřit se na to, co je skutečně důležité – pro HR i pro firmu.
Během 8 týdnů projdeme klíčovou metodiku strategického HR, díky jejímuž pochopení se z tebe stane expert, který má vedení co nabídnout.
Naučíš se, jak efektivně prosazovat své nápady a strategické cíle a jak získat uznání od vedení.
Kurz je určen jak zkušeným HR profesionálům, tak i začátečníkům.

Jak to uděláme?

→ Naučíš se klíčové dovednosti z psychologie a dalších oborů, které jsou nezbytné pro práci HR.

→ Budeš trénovat argumentaci a sebeprosazení.

→ Na své úkoly i projekty budeš dostávat feedback nejen od hlavní lektorky, ale i od ostatních účastníků.

Chceš z kurzu vytěžit maximum?

Pro zkušené: Přihlásíš si konkrétní HR projekt pro svou firmu, který ti pomůže získat respekt vedení. K ruce dostaneš pracovní tým.
V posledním týdnu projekt odprezentujete a získáte na něj komplexní feedback.
Pro nováčky v HR: Budeš mít k dispozici doplňkové materiály, taháky a praktické úkoly ke každému tématu.
Na jejich zpracování ti poskytneme zpětnou vazbu nejen my, ale i ostatní kolegové.

Co se v kurzu naučíš?

Jak prosadit strategické cíle HR, získat čas na to, co je pro HR opravdu důležité, a přestat se topit v operativních úkolech.

Life cycle z psychologického hlediska – jak optimalizovat životní cyklus zaměstnanců od náboru po odměňování a vytvořit pevný základ pro HR strategii.

– Předáme ti spoustu tipů z praxe a konkrétních nápadů. Čeká tě také sdílení zkušeností, diskuze a práce na projektech ve spolupráci s HR kolegy z jiných firem.

– Ukážeme ti, jak pracovat s dalšími klíčovými oblastmi HR – například s interní komunikací nebo talent managementem – a jaké klíčové HR indikátory vyhodnocovat v jednotlivých oblastech.

Naučíme tě, jaké argumenty na vedení opravdu fungují, a pomůžeme ti sestavit přesvědčivou argumentaci, která ti pomůže získat jejich pozornost pro tvé strategické HR nápady.

– Posuneš svou kariéru o level dál směrem k zajímavější, smysluplnějšílépe ohodnocené práci.

– Zvýšíš svou sebejistotuposílíš svou roli strategického HR partnera a profíka ve své práci.

Obsah kurzu

JAKÝM TÉMATŮM SE BUDEME VĚNOVAT?

Zaměříme se na expertízu z oblasti psychologie, andragogiky a ekonomie, stejně jako na klíčové dovednosti – například komunikaci a základy projektového řízení.

1. TÝDEN

Nábor

Zjistíš, jak na úspěšný nábor v souladu s nejnovějšími psychologickými výzkumy.

2. TÝDEN

Onboarding

Naučíš se principy onboardingu vycházející z psychologických poznatků. Natrénuješ si vedení rozhovorů ve zkušební době a osvojíš si práci s plány zapracování.

3. TÝDEN

Projektové vedení a práce se změnou

Získáš základy projektového vedení pro HR a naučíš se, jak úspěšně pracovat se změnami ve vaší firmě.

4. TÝDEN

Kompetenční modely jako páteř práce HR

Naučíš se efektivně využívat kompetenční modely pro celou řadu HR oblastí.

5. TÝDEN

Hodnocení a vzdělávání + talent management

Zjistíš, jaké přístupy a metody hodnocení a vzdělávání jsou podle psychologie účinné. Naučíš se, jak úspěšně pracovat s talenty.

6. TÝDEN

Projektový týden

Pro ty, co pracují na projektech – prostor pro týmové schůzky a intenzivní práci na projektu.
Pro ostatní čas na integraci nebo dohnání zmeškaného obsahu.

7. TÝDEN

Interní komunikace, employer branding a firemní kultura

Naučíš se, jak efektivně pracovat s interní komunikací a využívat ji ve svůj prospěch. Získáš tipy, jak na komunikaci nejen uvnitř firmy, ale i navenek.

8. TÝDEN

Argumentace a sebeprosazení HR

Natrénuješ si, jak odprezentovat, obhájit a odargumentovat svoji práci tak, aby byla opravdu vidět.

9. TÝDEN

Projektový týden

Doladění a prezentace HR projetků.
Pro ty, co na projektech nepracovali – přijďte se inspirovat od kolegů.
Oslavíme ukončení kurzu a předáme certifikáty.

Detailní popis kurzu

Podrobná osnova kurzu

Kurz má 8 týdnů výuky + 1 bonusový týden, ve kterém se prezentují projekty

1. TÝDEN

Pondělí: webinář
NÁBOR

  • jak zobjektivnit náborový proces v souladu z nejnovějšími psychologickými výzkumy
  • nejlepší náborové metody (AC, psychodiagnostika, behaviorální pohovor aj.)
  • práce s kompetencemi v náboru
  • praktické návody a checklisty
  • manažeři a jejich role v náboru

Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
NÁBOR

2. TÝDEN

Pondělí: webinář
ONBOARDING

  • psychologické koncepty, ze kterých musí onboarding čerpat
  • na základě jakých principů ho vyladit
  • tipy a triky, co dobře funguje v praxi
  • manažeři a jejich role v onboardingu
  • rozhovory ve zkušební době
  • plány zapracování

Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
ONBOARDING

3. TÝDEN

Pondělí: webinář
PROJEKTOVÉ VEDENÍ A PRÁCE SE ZMĚNOU

  • základy projektového vedení pro HR
  • psychologické principy při prosazování změn
  • tipy a triky pro úspěšnou práci se změnou

Čtvrtek: 18:00–20:00 dobrovolné:
PRVNÍ SCHŮZKA projektových skupin

4. TÝDEN

Pondělí: webinář
KOMPETENČNÍ MODELY JAKO PÁTEŘ HR

Kvalitně vytvořené kompetenční modely ti usnadní práci v těchto oblastech:

  • nastavování jasných očekávání
  • efektivní nábor
  • jasně vyhodnotitelný onboarding
  • individuální rozvoj
  • hodnocení výkonu
  • prevence konfliktů
  • strategické řízení talentů

Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
KOMPETENČNÍ MODELY JAKO PÁTEŘ HR

5. TÝDEN

Pondělí: webinář
HODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ + TALENT MANAGEMENT

  • zodpovědnost HR vs. zodpovědnost manažera
  • hodnocení a rozvoj okem psychologa – jaké principy musíme ctít
  • nejvýhodnější metody z hlediska objektivity a efektivity
  • jak udělat hodně rozvoje s malým rozpočtem
  • základní vzdělávací metody

Speciál:

    • Talent management – co obnáší a jak na něj

    Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
    HODNOCENÍ A VZDĚLÁVÁNÍ

    6. TÝDEN (projektový)

    Pondělí: dobrovolné:
    DRUHÁ SCHŮZKA projektových skupin

    • Pro zapojené do projektů:
      Prostor pro týmové schůzky a intenzivní práci na projektu.
    • Pro ostatní:
      Čas na integraci poznatků, sebereflexi nebo dohnání zmeškaného obsahu.

    Čtvrtek: 18:00–20:00 dobrovolné:
    TŘETÍ SCHŮZKA projektových skupin

    7. TÝDEN

    Pondělí: webinář
    INTERNÍ KOMUNIKACE, EMPLOYER BRANDING, FIREMNÍ KULTURA

    • základy Employer brandingu a HR marketingu
    • bližší vhled do firemní kultury a jejích psychologických dopadů
    • jak nám firemní kultura ovlivňuje všechny HR procesy
    • 8 komunikačních kontextů jako podklad pro analýzu komunikace
    • nejčastější úskalí a jak je překonat
    • nejpoužívanější komunikační nástroje ve firmách
    • jak souvisí styl komunikace s firemní kulturou
    • praktická metodika: jak mapovat komunikační toky
    • jak budovat značku firmy a získávat relevantní uchazeče
    • Linkedin jako nástroj brandu firmy

    Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
    INTERNÍ KOMUNIKACE, EMPLOYER BRANDING, FIREMNÍ KULTURA

    8. TÝDEN

    Pondělí: webinář
    ARGUMENTACE A SEBEPROSAZENÍ HR

    Práce HR je někdy špatně viditelná, a tak může být úspěšná jen když si ji HR umí odargumentovat a obhájit. Ekonomické minimum pro HR.

    • 3 oblasti prezentačního mistrovství
    • jak skládat argumenty
    • konkrétní příklady námitek a jak na ně reagovat
    • jak mluvit jazykem, na který management slyší
    • asertivní postoj a taktiky jako základ
    • spousta trénování a zpětné vazby

    Čtvrtek: 18:00–20:00 praktický trénink
    ARGUMENTACE A SEBEPROSAZENÍ HR

    9. TÝDEN (projektový + ukončení)

    Pondělí: dobrovolné:
    ČTVRTÁ SCHŮZKA projektových skupin

    • Doladění a prezentace HR projektů
    • Inspirace pro všechny
      I pokud jsi na projektu nepracoval/a, přijď se podívat, co vytvořili ostatní – můžeš si odnést cenné postřehy a inspiraci.
    • Závěrečná oslava a certifikáty
      Společně zakončíme kurz, zhodnotíme uplynulé týdny a předáme certifikáty.

    Čtvrtek: 18:00–21:00
    PREZENTACE PROJEKTŮ (2 hodiny)
    UKONČENÍ KURZU, SHRNUTÍ, OSLAVA, ZÁVĚREČNÝ KVÍZ (1 hodina)

    Průběh kurzu 

    A jak to bude probíhat?

    Každý týden tě čeká:

    E

    Webinář s dobrovolným úkolem.
    Každé pondělí ráno (mimo projektových týdnů)  zpřístupním webinář k aktuálnímu tématu (90 minut). Součástí bude i zadání dobrovolného úkolu.

    E

    Tréninková/projektová schůzka ve čtvrtek.
    Každý čtvrtek od 18:00 do 20:00 proběhne dvouhodinové online setkání zaměřené na praktický trénink nebo práci na projektu.

    E

    Dobrovolné zapojení do projektů.
    Máš možnost zapojit se do týmové práce (ve skupinách po 3–4 lidech) budete zpracovávat reálný HR projekt od jednoho z účastníků a získáte na něj zpětnou vazbu.

    CELKEM ZÍSKÁŠ

    N

    10,5 hodiny informací a vzdělávání

    N

    20 hodin interaktivního trénování

    L

    prostor pro skupinové diskuze v projektových skupinách pro zkušené HR

    L

    každý týden dobrovolné praktické úkoly a doplňkové materiály pro nováčky v HR

    L

    osobní feedback od Hanky
    + BONUSY v hodnotě 11 097 Kč ke kurzu ZDARMA

    Pro koho je kurz vhodný?

    → obecně pro všechny HR, kteří jsou nebo chtějí být na strategické HR pozici

    → pro ty, kteří začínají v HR nebo jsou na operativní (administrativní) pozici – pochopíš základy HR pozice a získáš potřebnou expertízu

    → pro HR manažery, HR business partnery a zkušené HR – rozšíříš svoji expertízu o psychologii, zlepšíš svůj rozhled a dovednosti

    → pro začínající HR business partnery a manažery – posílíš svou pozici strategického partnera díky nové expertíze a komplexnímu přehledu

    let zkušeností v externím i interním HR jako HR manažerka

    spokojených účastníků online kurzů 

    %

    účastníků uvedlo, že kurz dokonce překonal jejich očekávání

    Unikátní metoda kurzu

    Unikátní metoda, která kombinuje: 

    Nejnovější poznatky z psychologie a vědecké výzkumy

    Minimalismus, důraz na praxi a užitečnost

    15 let HR zkušeností v roli interního HR manažera i externího konzultanta

     Komplexní expertízu celé konzultační firmy Inspirata

    Kurz zahrnuje

    co můžeš čekat?

    2měsíční podpora

    Individuální přístup

    Interaktivní skupinové tréninky

    Záznamy

    Práce na vlastním projektu

    Podpůrná facebooková skupina

    Checklisty a taháky

    Každý může z kurzu vytěžit 120 % díky extra úkolům

    Hanka Březinová

    Ahoj, já jsem

    Mgr. Hanka Březinová

    Jsem psycholožka, koučka a CEO firmy Inspirata, která se od roku 2018 věnuje HR poradenství a vzdělávání managementu.

    Mám za sebou více než 14 let v HR. Během prvního roku v HR jsem se poměrně rychle vypracovala do rolí HR managera v korporátních firmách, který řídil nadnárodní projekty i zaváděl lokální HR procesy. Po 7 letech v HR jsem se rozhodla založit vlastní firmu a působit jako externí HR konzultant.

    V roli externího konzultanta a interim HR managera pravidelně designuji a obhajuji před managmentem potřebné změny, budgety a HR projekty. Aktuálně mám za sebou úspěšnou spolupráci s dalšími více než 30 firmami.

    Mám za sebou více než 100 spokojených klientů, většinou HR a manažerů, kteří si se mnou prošli koučováním a dnes jsou vysoce ceněnými experty ve svých pozicích.

    V mých kurzech kombinuji nejen psychologické know-how, ale i best practices nasbírané z reálných manažerských příběhů a spoluprací na konkrétních HR projektech.

    Projekt Leaderka.cz

    o mně a projektu Leaderka.cz

    Co o kurzech napsali a řekli

    reference mých klientů

    „Přínosné pro mě bylo například prosazování změn, že musíme prvně vytvořit tu potřebu, ne tu vizi. Člověk většinou pracuje s tím, že vytvoří tu vizi a představuje si, jak všichni půjdou za ním. Ale opravdu to chce nejdřív tu potřebu.“ 

    Marie Vrančíková, HR manažerka

    „Tenhle kurz může být obohacující pro každého, kdo pracuje s lidmi. A možná ani nemusí být na manažerské pozici, stačí jenom prostě chtít být dobrým kolegou, protože je tam spousta přínosných věcí.“

    Jana Maršál Corradini, manažerka

    Není vzdělávání jako vzdělávání. Pro mě je stejně důležitý obsah kurzu jako lektor, který jej vede. Záleží mi na tom, jakým stylem se vyjadřuje, jakou má odbornost, a upřímně – jestli mi jako člověk sedne. U Hany Březinové jsem našla všechno, co od skvělého lektora očekávám. Její projev je věcný, přehledný a přirozený, což dělá učení nejen efektivním, ale i příjemným.
    Hanka si díky svým zkušenostem z psychologie i manažerského prostředí dokáže získat důvěru. Má vhled do firemní praxe a její příklady jsou z reálného života, což je obrovský benefit. Dává vám prostor nejen učit se, ale i pochopit, jak konkrétní dovednosti můžete použít ve své každodenní práci v HR.
    Když si vybírám kurz, hledám víc než jen obsah – hledám člověka, který mě inspiruje a kterému věřím. A to Hanka Březinová splňuje na jedničku.

    Gabriela Bartáková, HR Business Partner

    Psychologie pro HR profesionály r. 2024

    Kurz pro mě byl moc zajímavý, zábavný a celkově příjemný. Hanka umí skvěle vysvětlovat a použít konkrétní příklady z praxe. Kurz byl celkově hodně praktický a skvěle propojuje psychologii s běžným životem. Taky se mi líbila interaktivnost – domácí úkoly, praktická cvičení nebo si sepsat otázky k lekci byly fajn způsoby, jak nové myšlenky hned použít a aplikovat na něco ze života. 

    Sára Klečková, HR

    Kurz byl pro mě zajímavý, protože jsem se dozvěděla základní věci v komunikaci, přemýšlet proč reaguji na někoho tak, na někoho jinak. Mám přehled v asertivních technikách a přemýšlím, jak se je naučit a aplikovat do praxe. Na Q&A jsme natrénovali prakticky přebranou teorii. Není nic lepšího než hned vše naučené zkoušet, analyzovat a probrat z předchozích hodin.

    Slávka Macounová, HR

    Kurz je velmi praktický a díky Hančiným zkušenostem poskytuje nejen teoretický základ, ale také mnoho ilustrativních příběhů, které vedou u účastníků k mnoha “AHA” momentům. Hanka navíc nabízí na interaktivních Q&A mnoho možností vyzkoušet si sdílené techniky a nástroje na praktických cvičeních.

    Ida Peťková, lektorka, koučka, HR mentorka

    S Hankou jsem spolupracoval na interním rozvoji zaměstnanců. Na Hance oceňuji zejména přímou komunikaci, schopnost jasně a stručně vyjádřit svoje myšlenky a tyto dále efektivně předávat na posluchače. Mezi lektory, se kterými jsem měl možnost spolupracovat, Hanka patří k těm, kteří dokáží upoutat pozornost po celou dobu přednášky/školení a aktivně naslouchat posluchačům.

    Petr Daněček, regionální manažer

    Ráda bych vyjádřila svou spokojenost s kurzem. Ocenila jsem především jeho praktické zaměření – každá lekce obsahovala konkrétní rady a návody, které lze snadno aplikovat v praxi. Velmi pozitivně hodnotím zařazení praktických cvičení, týmové práce a projektů, které pomohly lépe pochopit probíraná témata a zároveň vytvořily příležitost k rozvoji spolupráce s ostatními účastníky.
    Hanka je zkušená lektorka a dokázala předávat informace srozumitelně a poutavě. Kurz mi zároveň umožnil lépe identifikovat oblasti, na kterých mohu dále pracovat.
    Kurz pro mě nebyl jen teoretickým přínosem, ale inspirací, jak více využít dovednosti v každodenní práci HR manažera. Moc děkuji za tuto zkušenost a těším se na případné pokračování!

    Ilona Víznerová, HR strategist

    Psychologie pro HR profesionály r. 2024

    Kurz byl srozumitelný, akorát časově náročný, akorát dlouhý, a hodně moc přínosný. Skvělý i pro časově vytížené lidi. Během kurzu jsem celou dobu cítila zájem o to přizpůsobovat ho “studentům”, aby byl hlavně přínosem pro ně. byl hodně dobře zvládnutý v přednáškách, organizačně i technicky. Pro mě to byl snad jeden z nejpřínosnějších a praktických kurzů, který jsem kdy absolvovala.

    Veronika Kundríková, HR

    S Hankou jsme spolupracovaly na nastavování HR procesů a trénincích pro manažery, včetně koučování. Na spolupráci s ní oceňuji její nadšení a nápady, nebát se prosadit nové myšlenky. Její tréninky můžu doporučit, protože se je snažila ušít je účastníkům na míru, pochopit jejich potřeby.

    Eva Karkošková, HR

    S Hankou jsem spolupracovala ve společnosti Student Agency, kde měla na starost trénink stewardů a stewardek Žlutých Autobusů, a nejen jich. Jejím tréninkem prošla většina zaměstnanců hodlingu. Mnoho poznatků z jejích školení jsem uplatnila i jako manažerka později v dalším zaměstnání. Spolupráce s Hankou byla velmi příjemná a hlavně skutečně přínosná.

    Eva Bajerová, manažerka

    S Hankou jsem měl příležitost spolupracovat déle než rok, kdy vedla HR tým a zaměřovala se na zlepšování úrovně vzdělávání a rozvoje zaměstnanců. Sám jsem absolvoval několik jejích školení orientovaných na leadership, koučing a mentoring. Za tu dobu jsem v Hance poznal odborně velmi zdatnou, cílevědomou, pracovitou a přátelskou kolegyni, s kterou mi bylo radostí spolupracovat a od níž jsem se také mnohému naučil. Jestliže budu mít někdy opět příležitost s Hankou znovu pracovat, velmi rád ji uvítám.

    Ondřej Štěpánek, Solution Architect

    Tým Leaderka.cz připravil intenzivní kurz pro personalisty opravdu ušitý na míru. Kombinace teorie, ukázek v praxi a zapojení nás studentů byla ideální. Těším se na další kurzy v podání paní Hanky.

    Iveta Šprojcarová, HR generalist

    Psychologie pro HR profesionály r. 2024

    Kurz byl pro mě cestou, jak se podívat z nadhledu na HR roli. Některé věci jsem si zopakovala, jiné objevila nebo mi zapadly mnohem víc do souvislostí. Bavil mě mix teorie a praktických úkolů, práce ve skupině. Kurz byl nabitý informacemi a Hanka je jako průvodce zákoutími HR top srozumitelná, konkrétní, detailní. Mám v rokou manuál, ke kterému se můžu vracel a dostávat souvislosti s každým HR projektem víc pod kůži.

    Iva Tošovská, HR manažerka

    Psychologie pro HR profesionály r. 2024

    Hanka je skvělá lektorka, která dokáže kurz připravit zajímavě a zábavně, vytvořit příjemnou atmosféru, ale co je hlavní, odnesete si vědomosti a věci pro praxi. 🙂
    Kromě toho je také zkušenou HR odbornicí, která dokáže připravit HR strategii či rozvíjet lídry.
    Na Hance si cením přátelského a lidského přístupu a schopnosti přistupovat k lidem
    v týmu individuálně a velmi dobře odhadnout jejich potřeby.

    Veronika Zosinčuková, HR

    Hanka je jedním z nejinspirativnějších lidí v oblasti rozvoje, HR a pracovní psychologie, co jsem měla tu čest poznat. Pokud hledáte spolehlivého člověka, kterému chcete svěřit ambiciózní projekt od A do Z, Hanka je váš člověk. A tím myslím, že zvládne nastavit veškeré HR procesy od nuly, dokáže nastavit firemní rozvoj zaměstnanců tak, že je to opravdu smysluplné a ještě vám připraví nezapomenutelné team buildingy na míru.
    Nejvíce oceňuji, jak širokým spektrem schopností a znalostí Hanka disponuje a přesto dokáže být ohromně milá, přátelská a skromná 😊 S Hankou bych spolupracovala kdykoli znovu a doporučuji všem, aby do toho šli také!

    Michaela Průšová, HR

    Lektorka je velmi příjemná, zodpověděla na všechny dotazy, interaktivní scénky pomáhaly pochopit výklad.

    Jitka Knotková, HR

    Účastnila jsem se Hanky kurzů a líbí se mi způsob, jakým předává informace, také to, že přináší příklady z praxe a její upřímná zpětná vazba. Rozšířila mé obzory, utvrdila mé postoje a těším se na další kurz s ní a její kolegyňkou (toto také nevídám často, že by lektor měl pomoc během lekce, a je to moc fajn, Hanka se může koncentrovat na výklad a studenty a nepere se s technickými záležitostmi… tím pádem je lekce organizovaná a to mám ráda :-)). Dííííky moc a vřele doporučuji.

    Jana Maršál Corradini

    Představ si svou budoucnost po absolvování kurzu:
    Představ si, jaké to bude, až se konečně budeš moci věnovat strategickým HR úkolům a budeš mít vliv na klíčová rozhodnutí ve firmě. Už nebudeš jen plnit operativu, ale budeš HR profesionálem, kterého vedení respektuje. Budeš součástí budování firmy, ve které se lidé cítí skvěle.

    HR pro profesionály

    CENA ZA KURZ

    18 000 Kč

    částku si můžeš rozdělit na 3 splátky

    Shrnutí balíčku

    Cena kurzu: 18 000 Kč

    „Staň se odborníkem, který dokáže efektivně prosadit své nápady a strategické cíle, a umí si získat uznání od vedení!“

    N

    7x 90 minut videokurz, celkem tedy 10,5 hodin informací a vzdělávání

    N

    10x 120 minut trénink, celkem tedy 20 hodin tréninku

    L

    záznamy ze všech přednášek a tréninků

    L

    skupinové diskuze nad projekty pro zkušené HR

    L

    praktické úkoly + doplňkové materiály a taháky pro nováčky v HR

    L

    osobní feedback od Hanky

    L

    závěrečný certifikát

    bonusy zdarma – v hodnotě 11 097 Kč

    →  Argumentační manuál
      Minikurz Emoční inteligence
      HR šablony a vzory
    →  100 promptů pro AI
      kurz HR jako strategický partner

    Otázky a odpovědi

    Na co se nejčastěji ptáte

    Kdy bude program probíhat?

    Kurz poběží 9 týdnů (16. 2.–16. 4. 2026) a část, kterou nestihneš, můžeš sledovat ze záznamu.

    Jak moc bude program časově náročný?

    90minutové lekce bude možné sledovat ze záznamu, takže časově nejnáročnější částí bude tréninková 120minutovka každý týden. Kromě toho tě v průběhu celého kurzu čeká práce na vybraném projektu ve skupině.

    Jak velká skupina bude procházet programem?

    Program je určen pro malou skupinu lidí proto, aby mohl být dostatečně intenzivní, a abychom mohli vytvořit dostatečně důvěrné a bezpečné prostředí pro trénování i individuální feedback.

    Může mi kurz proplatit zaměstnavatel?

    Samozřejmě Ti můžeme vystavit fakturu na zaměstnavatele. U základní ceny vystavujeme fakturu se 7denní splatností. Pokud chceš využít speciální promo nabídky, je lepší, když kurz uhradíš Ty, a my Ti pak zpětně můžeme vystavit fakturu na zaměstnavatele.

    Nezávazná schůzka

    Stále váháš?

    Domluv si 20minutovou nezávaznou schůzku!

    Pobavíme se o tom, jestli je tento trénink pro tebe to pravé. Zodpovím ti jakékoliv otázky, které tě k němu napadají.

    Garance spokojenosti

    Garance vrácení peněz

    Pokud nebudeš s kurzem spokojený/á, nabízím ti garanci vrácení peněz – nic tak neriskuješ.

    Webináře a kurzy si můžete proplatit jako benefit z karty Edenred

    Psychologie pro HR profesionály

    OBJEDNÁVKA KURZU